Sportello Mobbing — Non affrontare tutto da solo

Cos'è il mobbing

Il mobbing è una forma di violenza psicologica sul luogo di lavoro: comportamenti ostili, umilianti o persecutori ripetuti nel tempo da parte di colleghi o superiori che mettono in discussione la dignità, la salute e la capacità professionale della persona. Non è una questione di sensibilità: quando certe condotte diventano sistematiche, la legge riconosce il diritto a essere tutelati.

Quali segnali riconoscere

• Isolamento, esclusione dalle riunioni o dai gruppi di lavoro
• Assegnazione sistematica di compiti umilianti o al di sotto delle proprie competenze
• Rimproveri continui, critiche pubbliche, minacce o pressioni eccessive
• Riduzione ingiustificata di mansioni, ore o retribuzione
• Disturbi dell'umore, ansia, insonnia o sintomi fisici legati all'ambiente lavorativo

Cosa offre lo sportello

• Ascolto riservato e senza giudizio della tua situazione
• Consulenza con avvocato esperto in diritto del lavoro
• Supporto psicologico per gestire lo stress e le emozioni legate al disagio
• Valutazione della tua posizione e indicazione sui possibili percorsi legali e sindacali
• Accompagnamento nelle tutele previste dalla legge e dal contratto nazionale

I tuoi diritti

Il lavoratore vittima di mobbing ha diritto alla tutela della salute, alla riservatezza, a non essere punito con sanzioni o licenziamento per aver denunciato il fenomeno e a chiedere il risarcimento del danno. La nostra assistenza ti aiuta a raccogliere gli elementi utili, a presentare le opportune istanze e a valutare insieme la strategia più adatta.

Chiedere aiuto è il primo passo

Affrontare da soli una situazione di mobbing può essere difficile e faticoso. Rivolgersi a uno sportello specializzato permette di uscire dall'isolamento, capire quali diritti si hanno e trovare una soluzione concreta. La tutela della tua dignità e della tua salute viene prima di tutto.