CCNL Distribuzione Cooperativa

Vigenza e parti firmatarie

Decorrenza: 1° aprile 2023 — Scadenza: 31 marzo 2027

Parte datoriale: Ancc-Coop, Confcooperative, Agci

Parte sindacale: Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs

Mensilità aggiuntive

• Tredicesima: una mensilità in occasione del Natale.
• Quattordicesima: una mensilità entro il 30 giugno.

Scatti di anzianità

10 scatti triennali.

Indennità

• Indennità Quadro: 250,76 €
• Indennità di cassa: 5% della paga base conglobata
• Trasferta: rimborso spese di viaggio, trasporto bagaglio, spese postali e telegrafiche + diaria non inferiore al doppio della quota giornaliera della retribuzione
• Trasferimento: rimborso spese viaggio, trasporto mobilio, bagaglio, perdita di pigione; diaria di missione temporanea per vitto e alloggio; ai capofamiglia anche per ciascun convivente a carico

Maggiorazioni

Straordinario: massimo 250 ore annue.

Orario di lavoro

• Coefficienti orari: 165 (38 h), 167 (38,5 h), 168 (39/40 h), 182 (42 h), 184 (42,5-44 h). Coefficiente giornaliero: 26.
• Orario settimanale: 38 ore su 5 giorni; per gli assunti dopo il 22/12/2011 l'orario è di 40 ore (divisore 168).

Ferie e permessi

Ferie: 26 giorni.

Permessi retribuiti

• RSU: 15 ore mensili (oltre 200 dip.); 2 ore annue (fino 200 dip.).
• Lutto familiare: 3 giorni.
• Nascita figlio: 1 giorno.
• Studenti: 2 giorni precedenti agli esami (max 5 esami l'anno).
• Diritto allo studio: 150 ore in un triennio.
• Componenti Consigli/Comitati direttivi: 80 ore annue.
• Formazione aggiuntiva: 36 ore.

Riduzione orario

104 ore annue comprensive di ex festività.

Festività

• Festività di legge, Santo Patrono, 4 novembre.
• Festività di domenica: ulteriore importo pari alla quota giornaliera.
• Ex festività: 32 ore.

Malattia e infortunio

Malattia

Comporto: conservazione del posto per tutto il periodo di malattia (eccedenza oltre i 180 gg in aspettativa non retribuita). Per malattie oncologiche con invalidità ≥ 50%: ulteriore mensilità aggiuntiva. Integrazione INPS fino al normale trattamento economico.

Infortunio

Comporto: fino a guarigione (oltre 180 gg in aspettativa). Integrazione INAIL a carico azienda fino al 100% della retribuzione.

Congedi e aspettative

• Maternità: 5 mesi con integrazione INPS fino al 100%
• Paternità: segue disciplina legale
• Parentale: segue disciplina legale
• Matrimoniale: 15 giorni di calendario dal 3° giorno antecedente il matrimonio
• Violenza di genere: 90 giorni in 3 anni al 100% INPS + possibile proroga di ulteriori 90 giorni al 100% retribuzione
• Tossicodipendenti: 3 anni per accesso a programmi terapeutici
• Etilisti: 12 mesi
• Familiari di tossicodipendenti: 3 mesi
• Aspettativa malattia/infortunio: 180 giorni
• Membri Parlamento Nazionale / Assemblee Regionali: per tutta la durata del mandato
• Tubercolosi: 18 mesi
• Riconosciute esigenze personali: 6 mesi
• Gravi motivi familiari: 2 anni
• Ricongiungimento familiare: 30 giorni continuativi

Preavviso licenziamento/dimissioni

Contratto a termine

Possibile stipula di contratti a termine di durata superiore a 12 mesi (non eccedente i 24 mesi), rinnovo e proroghe per: festività natalizie e pasquali, nuove aperture o ristrutturazioni (max 24 mesi), sostituzione ferie.

Part-time

• Prestazione part-time: 20 ore (orario settimanale ridotto), 80 ore (mensile), 600 ore (annuale)
• Part-time 30 ore: introdotto a livello nazionale (30 h settimanali medie, 1.560 ore annue) tramite progetti di secondo livello
• Clausole elastiche — variazione collocazione temporale: maggiorazione 1,5%
• Clausole elastiche — variazione in aumento durata prestazione: maggiorazione 36,5%

Welfare contrattuale

Previdenza integrativa — Fondo Previcooper

• Lavoratore: 0,55% della retribuzione utile TFR + 3,62 € una tantum.
• Impresa: 1,55% della retribuzione utile TFR + 11,87 € una tantum.

Assistenza sanitaria — Fondo Coopersalute

• Impresa: 14,00 € mensili + 30,00 € una tantum iscrizione.
• Quadri: lavoratore 100,00 € annui, impresa 1.000,00 € annui.

Ente bilaterale

Lavoratore: 0,01% della retribuzione — Impresa: 0,03%.

Periodo di prova